從十月懷胎到分娩生產，對于女人而言，是一件極為“辛苦”的事情。但凡事有利就有弊，這女人一旦懷孕了，就可以享受國家特別規(guī)定的產假了。
這對孕媽來說，也算是個特大福利了吧?。?！而這個產假，不管在任何企業(yè)，都一樣有效。所以，小編提醒各位姐妹朋友們，千萬別給那些無良的老板或企業(yè)給坑了哦。
所以，今天，小編就來為大家科普一下，什么是產假，產假是多少天，2016年產假新規(guī)定。
什么是產檢假
產檢假就是說懷孕的女職工在勞動時間內進行產前檢查,算作勞動時間。不能按病假、事假、曠工處理。就是說你產檢的那天也得算你出勤了。
公司不能扣錢！根據2012年4月14日國務院第200次常務會議通過的《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條，懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
該條文沒有對產檢次數進行限制，即只要是正常必要的產檢，都應該計入勞動時間。不能按病假、事假、產假、曠工等來算。
產檢假要開證明嗎
產檢假在法律上沒有規(guī)定是否要開證明的條例，不同公司不同地區(qū)有不一樣的處理方法。
些公司是讓提供每次產檢預約時間的復印件，也就是產檢預約單，有些公司需要提供產檢記錄，或者醫(yī)生開具的診斷證明等?？傊?，大家去產檢就把各種資料都留下來，有個說法總比沒有的好。
